EP33 | 日本企業的疫前疫後＆三菱商事加強資本收益效率提升求售日本KFC股份
● 本集重點 — 疫情後的反思，日本企業針對人力成本和公司組織進行精實化 — 三菱商事加強資本收益效率提升，求售日本KFC股份 — 販售海外電子產品的電商業者須遵守相關產品安全規範以保障消費者權益 1､疫情後的反思，日本企業針對人力成本和公司組織進行精實化 2月底，Sony Group 的遊戲事業ソニー・インタラクティブ エンタテインメント（SIE）宣布將縮減公司8％的社員，加上海外相關遊戲開發等分部門的社員，總共約900人；日本化妝品市佔率第一的 SHISEIDO 資生堂 29日也開始於國內募集希望早期退職的職員，預計募集約 1500 人，而這 1500人大約為集團從業人數中的 10% 左右。募集對象為 45 歲以上且已任職滿20年以上的社員，預計 9月30日正式退職，這是繼資生堂繼 2005年1000人早期退職募集以來最大規模的一次。 根據東京商工リサーチ的統計，截至今年2月底，有退職募集的有14間，募集人數合計多達3613人；疫後的2023年整年度，募集早期退職的41間總計也才3161人。今年才僅僅過了兩個月，退職募集的人數就已經突破去年整年的人數。 今天第一則想藉由
March 08, 2024