Usagi 的日本商業放送 (Page 5)

零售業

EP37｜日本 UberEats 可以配送處方藥！＆零售業自有品牌的競爭在於商品價值創造能力

● 本集重點 — 日本 Uber Eats Japan 合同會社宣布與藥局合作，以「 Uber Direct」服務配送處方藥 — 競爭激烈的食品零售業紛紛開始建置自己的生產鏈，SPA化已成為趨勢。未來的PB大戰將更加注重商品價值的創造 — 大型綜合商社和動畫公司的組合能帶來什麼綜效？睽違17年再度跨足此領域的伊藤忠，看好日本動畫在海外市場的發展 1､日本Uber Eats Japan 合同會社宣布與藥局合作，以「 Uber Direct」服務配送處方藥日本Uber Eats Japan合同會社最近宣布與幾家藥局合作，他們將為株式會社アイメッド、株式會社大賀藥局、おかぴファーマシーシステム株式會社以及株式會社Medley提供「Uber Direct」服務。這項服務的目的在於利用Uber的配送網絡，在全國47個都道府縣提供處方藥的即時配送服務，以滿足人們的日常生活需求。隨著新冠疫情的影響，線上遠距醫療和藥物指導對於民眾也越來越普及。2022年1月的電子處方制度的推出以及同年3月的監管放寬，使得民眾更容易線上獲取處方藥，希望能夠盡快在家中收到藥品的需求也增加。 Uber

FinTech

EP36｜日本第一大 HR 服務 Recruit 的求職聯播網和 FinTech & 夾縫中求生的 MINISTOP

● 本集重點 — Recruit 匯集集團資源打造求職聯播網＂Indeed PLUS＂以及持續在自家 Air 系列商業工具施力，看好 Fintech 領域；Recruit Point 未來可折抵 Amazon EC 的消費 — AEON下的便利商店品牌 MINISTOP 持續虧損，在具有重要戰略位置的都市圈遲遲無法打出好成績。 MINISTOP 的2024年將以速食店和便利商店的組合重新出發 1､Recruit 的求職聯播網 Indeed PLUS 以及 Fintech 領域的擴張 3月21日，リクルート（Recruit）宣布旗下的リクルートポイント（Recruit Point）未來將可在日本 Amazon EC 上折抵；1點 Recruit Point 可等同於1日幣。此舉不僅提升了 Recruit Point 的泛用性，也預期將間接吸引

mercari

EP35｜借助推し活以黑馬之姿急追的 Game Center——GiGO ＆ Mercari 上交易你的時間&技能

● 本集重點 — 買下 SEGA Entertainment 的 GENDA，看準推活商機大舉收購相關企業，佈局 Game Center 和 IP 經濟 — 從販售二手物品到你所擁有的「時間」和「技能」﹐ Mercari Hallo 短時工作媒合服務啟動！解析服務背後的戰略意義 1､借助推し活以黑馬之姿急追的 Game Center——GiGO 以及其建立娛樂帝國的野心疫情過後，日本實體娛樂產業也隨觀光業復甦，加上強大動漫文化的加持下，渋谷､秋葉原等年輕人聚集地滿開擁有遊戲機台、夾娃娃機的電子遊戲中心；相較於台灣大多零散經營的個人業者，日本的遊戲中心通常為大型連鎖店，例如：知名的萬代南夢宮、TAITO，設施種類也較齊全，而今天第一則新聞想和大家聊聊的便是近年在日本積極擴張遊戲中心的娛樂企業，GENDA。 #從 Game Center 起家的娛樂企業——GENDA(ジェンダ) 如果一提到2022年SEGA遊戲中心將改名為 GiGO 的新聞，

零售業

EP34｜已成紅海的藥妝零售業，接下來的新戰場是？＆替代性食品的發展與挑戰

● 本集重點 — 藥妝店、調劑藥局、漢方藥局？資本介入後的日本藥妝市場，未來的發展方向？ — 從日常中創造需求，日本替代性食品市場的挑戰 — 日本推行男性育嬰假風氣，發展職場性別多元化 1､藥妝店、調劑藥局、漢方藥局？資本介入後的日本藥妝市場，未來的發展方向？根據2月27日的報導，「スギホールディングス（HD）」宣布將收購調劑藥局I&H為連結子公司。這一舉措旨在擴大調劑藥局的業務規模，提高收益能力。「スギホールディングス（HD）」旗下的「スギ薬局」等藥局連鎖店已經在中部、關東和關西地區開設了約1700家分店；而I&H公司則在全國範圍內經營著超過500家的「阪神調剤薬局」，並擁有穩健的業績。這一次的合併將使得「スギホールディングス（HD）」的業務預估規模將接近9000億日圓，在藥妝零售業內，此營業規模將與排在其之上的「サンドラッグ」相去不遠，競爭意味濃厚。スギホールディングス（HD) 在去年12月就將漢方專門藥局「薬日本堂」完全收購，這次又將

零售業

EP33 | 日本企業的疫前疫後＆三菱商事加強資本收益效率提升求售日本KFC股份

● 本集重點 — 疫情後的反思，日本企業針對人力成本和公司組織進行精實化 — 三菱商事加強資本收益效率提升，求售日本KFC股份 — 販售海外電子產品的電商業者須遵守相關產品安全規範以保障消費者權益 1､疫情後的反思，日本企業針對人力成本和公司組織進行精實化 2月底，Sony Group 的遊戲事業ソニー・インタラクティブエンタテインメント（SIE）宣布將縮減公司8％的社員，加上海外相關遊戲開發等分部門的社員，總共約900人；日本化妝品市佔率第一的 SHISEIDO 資生堂 29日也開始於國內募集希望早期退職的職員，預計募集約 1500 人，而這 1500人大約為集團從業人數中的 10% 左右。募集對象為 45 歲以上且已任職滿20年以上的社員，預計 9月30日正式退職，這是繼資生堂繼 2005年1000人早期退職募集以來最大規模的一次。根據東京商工リサーチ的統計，截至今年2月底，有退職募集的有14間，募集人數合計多達3613人；疫後的2023年整年度，募集早期退職的41間總計也才3161人。今年才僅僅過了兩個月，退職募集的人數就已經突破去年整年的人數。今天第一則想藉由

物流

長文｜日本物流業的「2024年問題」

2018年，為了解決日本社會面臨的少子高齡化、長時間勞動和有薪假取得等問題，政府頒布了「勞動方改革關聯法」（働き方改革関連法）。從2019年開始，這項法律逐步對大、中小型企業實施了加班時數限制、監督勞動時間以及確保休假等規定。到了2024年4月1日，這一法規將擴大適用範圍至物流和運輸業，這對已經面臨嚴峻工作環境和薪資條件的業者和勞動者而言，無疑將帶來更多挑戰。自去年開始，媒體一直在報導物流業的「2024年問題」，距離今年4月法規生效只有不到一個月了。那麼，究竟這個物流業2024年問題將對業者帶來什麼影響？對整個日本社會和經濟又會產生怎樣的影響？讓我們從去年開始關注的新聞中，了解日本物流2024問題的背景和現狀。 #2024年物流問題根據勞動方改革關聯法的規定，從2024年4月1日開始，物流和運輸業將主要受到以下三項規範的限制： 1. 加班時間上限為960小時/年 2. 拘束時間和休息時間限制 * 拘束時間（整日勤務時間）最多15小時，休息時間（每次工作間隔）上限為11小時。此外，連續行駛時間的認定基準也進行了修正，每連續行駛4小時需休息1小時，並且卸貨等時

零售業

EP32 | 唐吉訶德和博報堂共同設立的 pHmedia ＆ PayPay / au Pay 未來也能當作薪轉戶？日本推行的數位薪資支付

● 本集重點 — 台積電熊本廠正式投入運營，預計2024年末量產；而這項國家計畫背後對當地居民帶來了什麼樣的影響？ — 唐吉訶德母公司PPIH和博報堂共同成立 pHmedia ，一同發展唐吉訶德廣告事業 — 外國人在留卡和ＭyNumber卡將在2025年合併為一張 — 日本推行的數位薪資支付，目前有四家業者審核中，PayPay、au Pay和樂天集團皆在名單中 1､台積電熊本廠正式投入運營，預計2024年末量產；而這項國家計畫背後對當地居民帶來了什麼樣的影響？ 2月24日，台灣和日本都關注的台積電熊本廠，宣布正式開使投入運營；同時，岸田總理也宣布將繼續傾注最高 1.2 兆日幣的補助額讓 TSMC 蓋第二廠。 1988年，當時的日本在半導體生產還佔了世界約50%的生產量，但隨著後來美國的打壓和其他資本加入競爭，日本的半導體產業最終不敵，便走向衰退。直到近幾年，中美對立和疫情造成全世界半導體生產狀態不穩定，IC 和汽車供應相繼出現問題；日本國內開始有重振半導體產業的聲浪，2021年，在擁有豐沛地下水源的熊本台積電設廠的消息正式發表。此次設廠如大家所知，主要的資方除了台積電外，還有

EP31 | JCB 和りそな的無線通信結帳技術＆日版 COSTCO —— LOPIA

● 本集重點 —JCB和りそなHD一同著手開發應用「UWB無線通信技術」的新型態支付，未來無需拿出手機即能結帳 — 被稱作日版COSTCO的LOPIA為何方神聖 — 日本厚生勞動省的飲酒指引手冊，每天一瓶啤酒就有可能增加罹癌風險 1､JCB和りそなHD一同著手開發應用「UWB無線通信技術」的新型態支付，未來無需拿出手機即能結帳日本Cashless支付又將演變出新型態！根據2月份日經クロステック的報導，日本 JCB 宣佈和りそなホールディングス（HD）將於 2024 年開發透過「UWB」技術的非接觸支付，預計 2025 - 2026 年實際應用在生活中。UWB 的技術建立於兩裝置間的無線通信，因此有別於現在日本主流的 NFC 感應技術。未來無須將手機拿出，也不用開啟電子錢包的動作，只要通過通信技術來取得消費者手機端的資料和結帳機器做認證即可完成付款，且信號可接收範圍可達數米遠，等於是升級版的行動支付。而在無需拿出手機也可結帳的情況下，也會加入需要由消費者按下結帳機器的觸控板面來確定你是否要付掉這筆金額，來防止無意間錯誤支付的發生。實際上我們熟知的 Apple AirTa

EP30 | KDDI 史上最大規模收購交易，協 LAWSON 備戰點數經濟圈

● 本集重點 — 7&I 集團下的伊藤洋華堂，宣布將於北海道等地全面撤出，百貨業態面臨嚴峻考驗 — KDDI 史上最大規模的收購，以及 LAWSON 便利商店的科技夢 — 曾經讓你寶礦力喝到飽的大浴場！？日本 Dormy Inn 的豪華設施 https://open.firstory.me/embed/story/clst1z0s62b8h01wdd3w81zaw 1､日本 7-11 母集團旗下百貨公司「イトーヨーカドー」宣佈全面退出北海道及東北地區 2/9，セブン&アイ・ホールディングス (以下稱 7&I 控股) 下的イトーヨーカドー，伊藤洋華堂正式宣布從今年春天開始，逐次關閉北海道境內和東北、信越等地的17間店舖，大部分的店舖都已經找好接手的企業，但仍有部分店鋪還在討論中。此一消息一出，震驚了北海道的民眾，這個陪伴他們將近

EP29 | 日本藥妝店的多樣化型態＆日本的副業大歡迎時代

● 本集重點 — 日本 7-11今年春天開始展開自助結帳的無人便利商店 — 傳統藥妝店的商業模式開始多樣化 — 日立和 SONY 相互提供社員副業職缺 1､日本便利商店店鋪數趨於飽和，7-11開展大樓內小型無人便利商店面臨2024問題的日本，從去年到現在相關的討論聲浪一直未停歇，勞動時間的限制和人口老化都加劇了人力不足的問題，經濟成長趨緩且物價高漲的影響下，各大企業紛紛開始節流。人力成本的控管和效益最大化成了近兩年日本一直在處理的議題。第一則新聞想帶大家來看看日本因應上述問題而導入的「無人便利商店」。日經 2/2 報導，日本 7-11 將在今年春天開始正式投入無人便利商店的運營，和一般約 200 平方米的店舖比起來，無人店僅佔 50 平米左右，不僅有便當、飯糰、麵包等食品，還有日用品以及咖啡機，採用專門應用程式進行自助結帳，店內僅需配置一名店員負責貨品管理即可。根據報導，一天僅需達到 10 萬日幣營業業績即可的小型無人店，不光可以解決人手不足的問題，還能解決在已經漸趨飽和的國內如何繼續增加店舖的問題。因為這類小型的無人店，目標是開在一些企業大樓或是工廠、研究所內，去

EP28 | 進擊的大創＆朝日集團的真檸檬沙瓦

● 本集重點 — 大創產業下的高價品牌經營戰略，Standard Products ＆THREEPPY — 喝得到真檸檬的罐裝檸檬沙瓦，ASAHI新商品六月上市 — 日經 BP コンサルティング的 2023年品牌影響力調查報告 1､從大創產業的 Standard Products 和 THREEPPY 來看日本百円零售店的品牌經營戰略第一則我們再來聊聊日本百円零售連鎖店的市場。日本百円零售競爭的激烈程度我想不必解釋太多，大家應該也都能略感一二，更不用說用極低的售價挑戰高品質的商品，其實企業本身可以賺取的利潤本就不會太高，主打薄利多銷。現下疫情以及日本國內材料成本高騰，也許其他品牌的商品還可以用漲價來緩解，但對本身就主打百円商品的這類企業，商品漲價就不會是可以增加的營收點；而先前也聊過，提高客單，開發高價品等方向，才是百円商品店能將營業額拉高的方式。而在一眾百円店中， 300 円店的業態也悄悄發展了起來，最為知名的即是 3COINS ，但近期無論是在日本或是台灣，你在逛大創時，是否有注意到比鄰大創旁悄悄多出的另外兩個品牌—Standard Products 和 THR

EP27 | 元宇宙高校生開始招募！＆日本麥當勞漲價仍然股價飆升

● 本集重點 — 日本知名獨角獸 SmartNews ，再次挹注 100 億日幣發展美國廣告事業和應用程式付費內容服務 — 透過收益體質調整，一年半漲幅達 30% 的日本麥當勞股價仍開上市新高 — 高級生吐司「食パン」品牌乃賀美，九成店鋪陷虧損危機 —日本廣域通信制高等學校—元宇宙高中生招生中 1､日本知名獨角獸 SmartNews ，再次挹注 100 億日幣力圖發展美國廣告事業和強化應用程式付費內容服務據日媒報導，市場估值曾高達20億美元、日本知名的獨角獸企業「SmartNews」，從三井住友銀行調度 100 億日幣的資金做融資，預計投入在美國廣告事業體的強化以及應用程式的機能擴充和優化。 SmartNews 下的 SmartNews app 是一款日本人相當常用的免費新聞閱讀應用程式，裡面囊括了 3000 家以上的媒體文章，除在日本上架外，美國也能見到這個 APP 的身影；主要營利方式為應用程式內的廣告，還有付費內容。根據 2022 年美國 adweek 的一份數字顯示， SmartNews

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